Mediation – Ich begleite Sie in ruhige Zeiten
Sie sind verantwortlich für einen Jagdbezirk.
Ob als Grundeigentümer oder als Mitglied im Jagdvorstand einer Jagdgenossenschaft eines gemeinschaftlichem Jagdbezirkes.
Sie sind unzufrieden mit der aktuellen Situation und der Zusammenarbeit mit Ihrer Jagdausübungsberechtigten Person (Pächter).
Die Wildschäden sind hoch oder haben zugenommen.
Die Strecken erreichen nicht die Abschussvereinbarungen oder werden angezweifelt.
Ihnen ist die Präsenz der Jäger im Revier zu gering.
Gespräche sind emotional, finden eventuell nicht mehr statt und das gegenseitige Vertrauen ist nicht mehr vorhanden.
Im Ergebnis gibt es keine Ruhe im Revier und es ist keine Besserung in Sicht.
Das sind nur einige Beispiele, die die Gemeinschaft zwischen Grundeigentümern, deren Vertretern und den Jagdausübungsberechtigten Personen stören oder zerstören können.
Mein Name ist Karl Koob.
Seit 25 Jahren bin ich in der Reorganisation und Restrukturierung von Unternehmen und Unternehmensteilen verantwortlich. Diese Situationen erfordern ein hohes Maß an Feingefühl und Empathie.
Das Führen von Gesprächen in schwierigen Situationen, auch mit Jahren andauernden schwelenden Konflikten gehört zu meinem Tagesgeschäft. Ich bin es gewohnt eine Situation so zu verändern, dass in die Zukunft geschaut werden kann.
Vor meinem Umzug nach Rheinland-Pfalz habe ich auf Bitten der dortigen Pächterin die Parteien an den Tisch geholt und Veränderungen in der Zusammenarbeit bewirkt. Auch heute, fünf Jahre nach der Aktion läuft es in dem Revier ausgesprochen gut.
Hier in Rheinland-Pfalz habe ich zwei Reviere mit diversen Problemen und hohen Wildschäden neu organisiert.
Die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten dieser beiden Reviere lief bereits nach kurzer Zeit sehr gut und das mir entgegengebrachte Vertrauen hat sich gelohnt.
Ich habe durch Offenheit, ehrlichen Umgang, Gesprächsbereitschaft und nicht zuletzt fachlicher Qualität in einem Jagdjahr Vertrauen zwischen den Parteien aufgebaut und im Ergebnis ist in beiden Revieren Ruhe.
Wie kann ich Sie unterstützen?
Im ersten Schritt unterstütze ich Sie dabei, den Pächter wieder an den Tisch zu bekommen. Er hat in der Regel Interesse weiterhin seine Jagd in dem Revier ausüben zu können und Sie haben es mit dem „alten“ Pächter einfacher als mit dem Beschreiten neuer Wege. Wenn es keine Möglichkeit der Zusammenarbeit mehr gibt, weil das Vertrauen nicht mehr da ist oder nicht mehr aufgebaut werden kann, helfe ich Ihnen die Trennung zu vollziehen und eine andere Lösung zu finden.
Wie kann eine solche Lösung aussehen?
Step I:
Sie suchen einen neuen Pächter und ich helfe Ihnen gerne bei dem Prozess und der Auswahl des Pächters. Wenn Sie möchten, begleite ich den neuen Pächter in der Übergangszeit, praktisch als Ihr verlängerter Arm.
Step II:
Sie denken darüber nach, die Verantwortung für den Jagdbezirk zu übernehmen und ihn in Eigenverantwortung zu betreiben.
In diesem Fall kommen eine Menge Aufgaben auf Sie als Grundeigentümer bzw. Vorsitzender des Jagdvorstandes zu.
- Auswahl von Jägern und Vergabe der Jagderlaubnisscheine
- Koordination und Eingliederung dieser Jäger
- Überwachung der Jagdeinrichtungen incl. Prüfungen gem. VSG
- Festlegung der Abschusspläne und Organisation der Jagd, sodass die geplanten Strecken erreicht und die Wildschäden minimiert werden können.
- Wildfleischverarbeitung, Vermarktung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, wie zum Beispiel Trichinenuntersuchung und vieles mehr.
- nicht zuletzt als mittelfristiges Ziel die Rückführung des Jagdbezirkes in einen geordneten Ablauf
Alternativen
Ich helfe Ihnen, die Alternativen auszuarbeiten und die Möglichkeiten der handelnden Personen transparent aufzuzeigen.
Ziel
Das Ziel meiner Unterstützung ist es, das Revier wieder in eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu überführen und damit Ruhe im Revier zu haben.
Kontakt
Nehmen Sie Kontakt zu mir auf. Ich treffe mich gerne mit Ihnen und wir können in einem Gespräch Ihre Situation erörtern. Während des Gespräches können wir uns kennenlernen und dieses Erstgespräch ist völlig kostenlos für Sie.
Auch wenn Sie keinen Kontakt zu mir aufnehmen: Nehmen Sie die aktuelle Situation in Ihrem Jagdbezirk als Chance und packen Sie die Themen an.
